Benvenuti nel Blog di Silvia Ornella Coaching
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Consapevolezza: Il Primo Passo Verso il Successo
Tutti vogliamo avere successo.
Ma cosa significa davvero? Un ruolo importante? Un lavoro ben retribuito? Libertà di tempo? Riconoscimento?
La verità è che non esiste successo senza consapevolezza.
Eppure, è proprio questo il passaggio che molti saltano: capire chi siamo, cosa vogliamo davvero e perché lo vogliamo.
La consapevolezza è il tuo punto di partenza
Puoi imparare mille tecniche, aggiornare il tuo CV, leggere libri su leadership e produttività…
Ma se non sai dove stai andando, se non hai chiaro chi sei oggi e cosa ti sta frenando, rischi di girare in tondo.
La consapevolezza è il momento in cui smetti di correre per compiacere gli altri, e inizi a chiederti:
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Cosa voglio davvero?
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Cosa sto evitando?
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Quali parti di me sto ignorando per paura di cambiare?
Non è sempre comodo, ma è potente.
Perché ti riporta a te. Alla tua verità. Alla tua forza.
Consapevolezza = potere di scelta
Essere consapevoli non significa avere tutte le risposte, ma smettere di vivere in automatico.
Significa guardare in faccia le tue abitudini, i tuoi pensieri limitanti, le tue emozioni.
E scegliere se continuare così… o cambiare strada.
È proprio lì che inizia il successo:
non nel risultato finale, ma nel momento in cui decidi di essere protagonista della tua vita.
Il coaching ti aiuta a vedere ciò che non vedi
Uno dei motivi per cui amo il mio lavoro è questo:
il coaching è uno specchio che ti aiuta a portare luce dove c’è confusione, e direzione dove c’è blocco.
Non ti dice chi sei.
Ti accompagna a scoprirlo.
E da lì, costruire tutto il resto: il lavoro giusto, le relazioni giuste, la vita che senti tua.
"Riuscirò a Cambiare Lavoro?": Affrontare le Tue Paure e Incertezze
Ti svegli ogni mattina con il peso di una routine che non ti rispecchia più. Ti chiedi se è davvero tutto qui, se è normale sentirsi così vuoti, così stanchi, così fuori posto.
E poi arriva quella domanda, sottile ma potente:
"Riuscirò davvero a cambiare lavoro?"
Se questa domanda ti è familiare, sappi che non sei solo.
Il desiderio di cambiare spesso si scontra con un muro fatto di paure, insicurezze e dubbi.
E se non ce la faccio?
E se sbaglio?
E se perdo ciò che ho costruito finora?
La paura è naturale, ma non deve decidere al posto tuo
Ogni cambiamento – soprattutto quello professionale – mette in moto le emozioni più profonde: il bisogno di sicurezza, il timore del giudizio, la sindrome dell’impostore, la paura dell’ignoto.
Ma lascia che ti dica una cosa: la paura non è un segnale di debolezza, è un segnale che sei vivo e che stai uscendo dalla tua zona di comfort.
Tre passaggi per affrontare l'incertezza e ritrovare chiarezza
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Ascolta ciò che senti, non solo ciò che pensi.
Spesso la mente ci bombarda di “devo”, “non posso”, “non è il momento”. Ma cosa ti dice il corpo? Come ti senti al pensiero di restare dov’è? E al pensiero di cambiare? -
Fai chiarezza su ciò che vuoi DAVVERO.
Non è solo “un altro lavoro”. È un ambiente in cui sentirti riconosciuto, un ruolo che ti stimola, dei valori che ti rispecchiano. Inizia a scriverli, a nominarli, a renderli concreti. -
Non affrontare tutto da solo.
Il cambiamento è più leggero quando hai una guida. Un coach, un mentor, una figura con cui esplorare opzioni, rafforzare la fiducia e costruire un piano d’azione.
Sì, puoi farcela
Cambiare lavoro non è solo una questione di CV o di offerte aperte. È un viaggio dentro di te.
E ogni viaggio inizia da una scelta: credere che è possibile.
Non devi avere tutto chiaro da subito.
Non devi essere pronto al 100%.
Devi solo fare il primo passo.
E se vuoi, io sono qui per camminare con te.
Storie di Successo: L'Esperienza di Ambra
Ambra, 29 anni, nutriva da sempre il desiderio di lavorare in un'azienda internazionale che valorizzasse il talento femminile e offrisse opportunità di crescita. Nonostante una laurea brillante e diverse esperienze lavorative, si sentiva bloccata: invii di curriculum senza risposta, colloqui inconcludenti e una crescente frustrazione.
Durante il nostro percorso di coaching, Ambra ha:
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Identificato i suoi punti di forza e le sue competenze distintive.
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Rafforzato la fiducia in sé stessa, superando il timore del rifiuto.
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Sviluppato una strategia mirata per candidarsi alle aziende dei suoi sogni.
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Affinato le sue capacità di comunicazione per affrontare i colloqui con sicurezza.
Dopo tre mesi, Ambra ha ricevuto un'offerta da un'azienda internazionale leader nel suo settore. Oggi, non solo lavora nell'ambiente che aveva sempre desiderato, ma è anche considerata una risorsa chiave per progetti innovativi.
"Il coaching mi ha aiutata a vedere il mio valore e a presentarmi con autenticità. Ora, ogni giorno, contribuisco con passione e determinazione al mio nuovo ruolo." – Ambra
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